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                    人才戰略
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                    · 薪酬結構:崗位工資、績效獎金、加班工資及補貼;
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                    以物品發放形式或其他形式體現的福利,如:節日禮品、高溫福利、醫療、養老保險等;
                    · 提供員工晉升的平臺和發展機會,激勵員工實現自我價值;
                    · 為員工營造良好的工作環境,創造和諧的工作氛圍。
                     
                      


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